公司安排别岗位工作需合法。依据《劳动合同法》，若安排不合理，劳动者有权解约并索偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排别岗需谨慎。操作如下：1. 先与公司沟通，表达意见；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 咨询律师，了解法律途径；4. 申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司安排别岗位工作，常见处理为协商或法律途径。应先尝试与公司沟通，协商不成再通过法律手段维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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