实习生自离后果严重，属违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律责任及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生自离常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议解决；若协商无果，用人单位可通过法律途径追究责任，实习生需积极应诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生自离需担责。处理方式：1. 尽快与用人单位沟通，协商解决方案，避免损失扩大；2. 若已造成损失，主动承担赔偿责任，与用人单位签订赔偿协议；3. 若无法协商，等待用人单位通过法律途径解决，并准备相应证据应诉。
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