劳动法规定加班时间一般每日不超1小时，特殊情况下也不得超3小时且每月不超36小时。依据《劳动法》，超时加班违法，单位将受警告、责令改正及罚款。长期过度加班会严重影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班时间有限制。处理方式：1.与用人单位沟通，明确加班原因、时间，要求合理安排；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供加班证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。各步骤需保留证据，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班时间问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本，优先和平解决。
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