未签劳动合同，用人单位需赔偿。依据《劳动合同法》，超一月未签书面合同，应付双倍工资，最长11个月，还可能面临保险损失及补偿金。不及时处理，用人单位将承担法律责任，影响企业声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 申请劳动仲裁，提交证据，要求双倍工资等赔偿；3. 或向劳动监察投诉，由部门调查处理；4. 若遇复杂情况，可咨询律师进一步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未签劳动合同问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择方式时，若希望快速解决并获取赔偿，劳动仲裁更合适；若希望政府介入调查并处罚，则投诉劳动监察部门。
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