在公益性岗位工作满15年后，我可以退休吗？

在公益性岗位工作满15年并不直接等同于可以退休。分析：公益性岗位员工的退休条件需遵循国家法定退休年龄及养老保险缴纳规定。一般情况下，退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），并且需满足一定的养老保险缴费年限。仅仅在公益性岗位工作满15年，并不足以构成退休的充分条件。提醒：若您已达到法定退休年龄且养老保险缴费满足要求，但仍被要求继续工作，或遭遇其他退休权益受损的情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解退休政策、与用人单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细了解国家及地方的退休政策，明确自己的权益。其次，尝试与用人单位进行沟通，了解其立场及可能的解决方案。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方的退休政策，明确退休年龄、养老保险缴费年限等具体要求。2.与用人单位沟通：向用人单位提出退休申请，并说明自己的权益依据。若用人单位拒绝，要求其提供明确的拒绝理由。3.申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料，如工作合同、社保缴纳记录等。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的退休权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。