如果您在上班路上遇到交通事故并被认定为工伤，但公司不给工资，这违反了《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例，工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若公司拒绝支付，您可以先与公司沟通协商，无果后可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定的流程包括：1.向用人单位所在地或事故地市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；2.准备并提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断书等材料；3.等待工伤认定结果；4.如需，进行劳动能力鉴定；5.根据认定结果进行赔偿。不同情况下，准备的材料可能有所不同，但工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断书是基本材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保工伤员工获得赔偿需做到：1.及时申请工伤认定，保留好相关证据；2.了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，确保自身权益不受侵害；3.如遇公司拒绝赔偿，可通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径维权；4.必要时，寻求专业律师的帮助，以获得更专业的法律支持和指导。
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