企业无故调整员工岗位是违法的。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工作内容，单方调整岗位属更改工作内容，违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业无故调岗，员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业无故调岗违法。应对方式：1. 与企业协商，要求恢复岗位或补偿；2. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 申请劳动仲裁，提供调岗证据，要求裁决。
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