未签订合同可先与老板协商，协商不成可依法维权。依据《劳动合同法》，不签合同影响权益保护，可能导致工资拖欠、工伤无人负责等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同应维权。操作：1. 与老板协商，要求补签并支付应得工资；2. 协商不成，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，注意时效；4. 仲裁不服，可提起诉讼，维护合法权益。
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