压工资不正常,是违法行为。根据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。《劳动法》规定,压工资会损害员工权益,长期被压可能导致经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被压工资可通过协商、投诉、仲裁或起诉处理。选择方式时,可先尝试与公司协商;协商无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决则申请劳动仲裁;最后可考虑起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被压工资需维权。具体操作:1. 与公司协商,要求按时支付;2. 协商无果,向劳动监察部门投诉并提供证据;3. 申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 如仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。
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