劳动关系确定和劳动关系存在是不是一回事？

劳动关系确定和劳动关系存在非同一概念。劳动关系确定是确认劳动者与用人单位的法律关系，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若不及时明确，可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。
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处理劳动关系确定问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商调解更快捷，仲裁诉讼具法律效力，根据争议复杂程度与紧迫性决定。
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两者不同。处理方式：1.协商，双方直接沟通达成共识；2.调解，请第三方介入调和；3.仲裁，向劳动仲裁委申请裁决；4.诉讼，不服仲裁可向法院起诉。具体操作需根据实际情况，如争议焦点、证据收集等灵活应对。