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突然解雇未签劳动合同的员工,需要支付赔偿吗?
绍兴市上虞区刑事律师
2025-06-10
突然解雇未签劳动合同员工需支付赔偿。依据《劳动合同法》,未签合同解雇需按工作年限赔偿,无正当理由单方辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或诉讼。建议先与员工协商,按法律规定支付赔偿金;若协商不成,可准备相关证据,通过法律途径解决纠纷。
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