没有签署劳动合同，在工作中手指中指末端骨折可以算作工伤并获得赔偿吗？

未签劳动合同但工伤骨折，仍可获赔。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿不受合同影响，未签也不影响获赔，严重者若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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未签劳动合同工伤常处理为：协商、仲裁或诉讼。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适方式。
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未签合同工伤处理：1.立即就医并保存医疗证据；2.与雇主协商赔偿，包括医药费、误工费等；3.协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证据；4.仲裁不满可向法院提起诉讼，维护自身权益。