员工意外受伤，单位怎样开具与己无关的免责证明？

单位无法直接开具免责证明，需依法处理工伤或侵权责任。依据《工伤保险条例》，单位应申报工伤，未申报则劳动者可自行申报。如单位未缴工伤保险，需自行承担赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理员工意外受伤，单位应依法申报工伤或协商处理侵权责任。如符合工伤条件，单位应及时向工伤保险部门申报；如不符合，则与劳动者协商按侵权责任法处理，避免法律风险。
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单位应依法处理。1.如员工受伤符合工伤条件，单位需在一个月内申报工伤，否则劳动者可自行申报，单位未缴保险则需承担赔偿。2.如不符合工伤，按侵权责任法处理，单位与劳动者协商责任分担，避免纠纷。3.无论何种情况，单位都应及时处理，以免产生不必要的法律风险和赔偿。