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员工离职反悔了怎么办?
绍兴市上虞区刑事律师
2025-06-11
员工离职反悔，应协商解决。依据《劳动合同法》，合同生效后一方变化需协商，否则可能面临违约责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职反悔可协商。操作：1. 试用期员工提前3天书面通知；2. 正式员工提前30天书面通知；3. 双方协商一致后可解除劳动合同，并支付经济补偿金（如有需要）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职反悔，常见处理方式为协商或按法律流程离职。试用期提前3天、正式员工提前30天书面申请。根据具体情况选择合适方式，避免不必要的法律纠纷。
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