上了六天班的员工试用期没过被辞退，双倍工资

试用期没过被违法辞退，可获双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作时长算，不满六月赔半月工资，违法辞退则双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。
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试用期被辞双倍赔。操作：1.与用人单位沟通，了解辞退原因，要求合理赔偿；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。