员工下班后心梗死在宿舍有赔偿吗

员工下班后心梗死在宿舍，赔偿视情况而定。依据《工伤保险条例》，若属工伤则有赔偿，如自身原因则无。不及时处理可能导致员工权益受损，公司也可能面临法律风险。
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心梗死在宿舍需分情况。操作如下：1. 判断是否工伤，如在工作时间、岗位突发疾病死亡，则属工伤，申请工伤赔偿；2. 如非工伤，公司无赔偿责任，但可给予人道关怀；3. 特殊情况如自伤自残等，公司不予赔偿。
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处理此类情况，需判断是否为工伤。如为工伤，则按工伤流程处理；非工伤，则公司无赔偿责任。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。