我们公司签订了住房补贴协议，每月1500元条款要

进一步想问的问题可能是：如果员工提前离职，公司是否有权扣除已发放的住房补贴？从法律角度看，这取决于协议的具体内容。若协议明确规定了提前离职需扣除住房补贴，且该条款不违反法律法规，公司可能有权执行。
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具体操作上，公司应先核查住房补贴协议中的相关条款，确保合法合规。然后，根据员工实际在职时间计算应退还的住房补贴金额，并书面通知员工。员工无异议后，从员工最后一个月的工资或离职补偿中扣除相应金额。
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直接回复：不能。从法律角度看，若协议未明确规定，公司无权擅自扣除。在不同情况下，公司应尊重协议内容，不得随意变更。若需调整，应与员工协商一致后修改协议。选择处理方式时，公司应确保合法合规，避免引发劳动争议。