干满一个月辞职不给工资怎么办

干满一个月辞职应得工资，不给可依法追讨。根据《劳动法》等规定，劳动者提供正常劳动后应获得相应报酬。若单位拒付，可能面临法律制裁，影响企业信誉及后续经营。
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辞职不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位友好协商；协商不成，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；仍不满意，可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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辞职不给工资，可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：向劳动行政部门反映情况，请求介入调查并处理。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。