没得到绩效工资，这公平吗？

是否公平需看公司约定，绩效分配属公司自主权。依据《劳动法》，新员工工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。若公司违反，你可能面临收入损失，应及时咨询处理。
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不公平可协商或仲裁。具体操作：1.与HR沟通，了解绩效制度和未发原因；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求公正裁决。
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处理此问题常见方式为与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司人力资源部门沟通了解绩效制度，若协商无果再考虑劳动仲裁，以维护自身权益。