中秋节期间学校不放假，有哪些应对措施？

中秋节学校不放假，可了解法律规定并合理维权。分析：中秋节是法定节假日，学校应安排放假。若学校未放假，可能违反了《劳动法》及教育部相关规定，侵犯了学生休息权。学生可先向学校了解不放假的具体原因，若理由不充分，可通过向教育部门举报或法律途径维权。提醒：若学校长期不遵守法定节假日规定，严重影响学生休息与学业平衡，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，学生面对学校不放假的情况，可采取以下常见处理方式：一是与学校沟通，了解不放假的原因，表达合理诉求；二是向教育部门举报，寻求官方介入；三是若权益受损严重，可考虑通过法律途径提起诉讼。选择建议：优先考虑与学校沟通，若沟通无果，再向教育部门举报。若问题仍未解决，且权益受损严重，可考虑法律途径。
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具体操作：1.与学校沟通：可先向班主任或教务处反映情况，明确表达希望放假的诉求，并了解不放假的具体原因。2.向教育部门举报：若学校未给出合理解释或拒绝放假，可向当地教育部门或教育监察机构举报，附上相关证据材料。3.法律途径：若举报无果，且学生权益受损严重，可咨询律师，准备相关证据材料，通过法律途径提起诉讼，要求学校赔偿损失并改正错误。在整个过程中，务必保持冷静，理性维权。