单位没给交五险一金怎么赔偿

单位未交五险一金，应赔偿劳动者实际损害。依据《社会保险法》等，单位有义务为员工缴纳社保，未履行将受罚款，严重影响员工权益保障，如医疗、养老等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交五险一金，可这样处理：1. 与单位沟通，要求补缴五险一金；2. 若单位拒绝，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失及补缴费用；4. 仲裁不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未交五险一金，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴，无果则向社保局投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，根据具体情况选择最合适方式。