申请离职公司不给本月保险合法吗

不合法，单位擅自解除职工社保违法。依据《劳动法》，职工离岗后15天内，单位需办理离岗手续，保证职工正常参保。未及时办理，将影响职工社保权益，可能导致无法享受社保待遇。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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不合法。操作如下：1. 与单位沟通，明确离职日期及社保缴纳情况；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，提供离职证明等证据；3. 如投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身权益。根据离职时间点和单位态度，灵活选择处理方式。