公司经常换名并重新与我签合同，是否违反了劳

公司经常换名并重新签合同，未违反劳动法。依据《劳动合同法》，公司名称变更不影响劳动合同效力，无需重签。若公司强迫重签，可能违反法律规定，影响员工权益。建议及时咨询专业律师，确保自身权利不受侵害。
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对公司换名要求重签合同，员工可拒绝。法律依据为《劳动合同法》相关规定，公司更名不改法人主体，原合同依然有效。处理方式上，应先与公司沟通，明确拒绝重签要求，并指出法律依据。若公司坚持，可寻求劳动仲裁委员会或律师帮助。
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公司换名要求重签，不符合劳动法。具体操作：1.拒绝重签，向公司说明《劳动合同法》规定。2.若公司坚持，收集证据，如原合同、更名证明等。3.申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身合法权益。