他还说人力资源公司必须收取押金。我似乎被骗

您可能遭遇了求职诈骗,收取押金违规,可申请劳动仲裁或起诉。《劳动合同法》等规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或押金,否则应承担法律责任。不及时处理可能导致押金损失及个人信息泄露。
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遇到此类情况,您可选择向劳务局求助、申请劳动仲裁或向法院起诉。若签订有书面协议,建议直接选择仲裁或起诉,以便确认押金条款无效并追回损失。
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被骗应维权。操作如下:1.保留证据,如聊天记录、押金收据等;2.向当地劳务局举报,说明被骗情况;3.若劳务局无法解决,准备材料申请劳动仲裁;4.仲裁无果,向法院提起诉讼,要求赔偿。

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