退休时，实际年龄和档案年龄不符怎么办？

实际年龄与档案年龄不符，应先核实并申请更正。分析：根据相关规定，退休年龄以档案中最早记载的年龄为准。若实际年龄与档案年龄不符，可能影响到退休金的发放及享受相关待遇。因此，需及时向所在单位或档案管理部门申请核实，并提供相关证明材料，如出生证明、户口本等，以申请更正档案年龄。提醒：若档案年龄与实际年龄差异较大，且影响到退休权益，应及时寻求专业人士的帮助，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.申请更正档案：向所在单位或档案管理部门提交书面申请，附上出生证明、户口本等证明材料，要求核实并更正档案年龄。2.提起行政诉讼：若申请更正被拒，可向上级行政机关申请复议，复议无果后，向人民法院提起行政诉讼，要求行政机关履行更正职责。3.提起民事诉讼：若因年龄不符导致退休金发放错误或其他具体权益受损，可向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任，并提供相关证据证明损失及因果关系。在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理实际年龄与档案年龄不符的问题，常见方式有申请更正档案、提起行政诉讼或民事诉讼。申请更正档案是最直接的方式，通过提供证明材料向相关部门申请；若更正受阻，可考虑提起行政诉讼；若因年龄不符导致具体权益受损，还可提起民事诉讼要求赔偿。选择建议：首选申请更正档案，因其程序相对简单；若更正无果，再根据具体情况选择行政诉讼或民事诉讼途径。