第二天想辞职,这该怎么办?

您无需支付1100元违约金。根据《劳动合同法》,除特定情形外,用人单位不得与劳动者约定违约金。您的情况不符合需交违约金的情形。不交违约金,公司也无权强制要求,否则可能涉及违法。
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常见的处理方式是先与公司沟通,明确表达辞职意愿并询问违约金依据。如公司坚持要求,可咨询律师或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑自身权益保护,避免无理由支付违约金。
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分情况处理:若公司同意辞职且无违约金,直接办理手续;若公司坚持要违约金,先沟通了解依据,不合理则咨询律师;律师认为有必要,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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