外包员工辞职有没有补偿金?

外包员工辞职通常无补偿金,但特定情况除外。依据《劳动合同法》,若单位未及时支付工资等,员工辞职可获补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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外包员工辞职补偿处理需视情况而定。若单位存在过错,如欠薪等,员工可依法要求补偿。否则,一般无补偿。选择处理方式时,应依据实际情况判断。
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外包员工辞职补偿视情况。单位有过错,如欠薪、违规等,员工可:1.与单位协商补偿;2.向劳动仲裁委申请仲裁;3.提起诉讼。无过错则无补偿。
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