顺丰小时工上班6个月应有工资。依据《劳动法》，工资应按约定支付，不得拖欠。长期不支付工资，员工可申请劳动仲裁，影响企业信誉及需支付额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

实名举报超载车辆有用，合法且有效。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，超载属违法行为，举报可助执法部门及时查处，消除安全隐患。不及时处理可能导致交通事故风险增加，危害公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

信用社有权在特定条件下扣留农民直补款。依据《相关法律规定》，若欠款逾期不还且多次催收无果，信用社可采取此措施。不及时处理可能导致被起诉、强制执行及信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

“执恢字”不代表结案，而是指恢复执行。依据《民事诉讼法》等相关法律，案件中止或终结后可申请恢复执行，“执恢字”即此裁定标志。不及时处理可能导致权益受损，影响执行效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

注销皮包公司需依法进行清算并申请注销登记。依据《公司法》等，不清算直接注销可能导致法律责任。严重后果包括债权人追索债务、法定代表人信用受损等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

相亲网站上发送联系方式可能会被屏蔽，具体看网站规定。分析：相亲网站为维护用户体验和防止滥用，通常会设定规则限制用户直接发布联系方式。这类规定旨在保护用户隐私，防止骚扰，并促进平台内的安全交流。一旦检测到.

特殊工种工龄累计计算，包含1992年以前的工作。依据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，特殊工种工作年限是累计的，不论何时从事，均计入工龄。若不及时处理，可能影响退休条件和养老金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

未签劳动合同但工伤骨折，仍可获赔。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿不受合同影响，未签也不影响获赔，严重者若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可通过履行法律文书义务解除涉诈黑名单。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，未履行义务将被列入黑名单，影响信用及日常活动，严重可导致无法贷款、出行受限等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

婚前购房婚后交契税，税务认定依据产权是否转移。依据《契税暂行条例》，契税依据房屋产权转移情况确定，若产权未变，则只交一次契税。若未及时处理，可能导致税务纠纷或额外税费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您可以先与邻居沟通阻止，若无效可法律维权。依据《土地管理法》等，私建新坟违法，可能导致罚款和警告。不及时处理可能影响居住环境及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

低保个人账户可通过政府官方网站或相关部门查询。分析：低保个人账户的查询通常涉及个人隐私和财务信息，因此必须通过正规、官方的渠道进行。政府官方网站或民政部门、社保部门等提供的查询服务是合法且安全的途径。这.

到期残疾证更换需按照当地残联规定流程办理。分析说明：残疾证是残疾人享受国家优惠政策和服务的凭证，到期后需及时更换。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》，残疾证有效期满后，持证人需携带身份证、原残疾证及.

发现购买的是串货机中央空调，应尽快联系经销商或投诉。根据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权、选择权等，串货机可能影响售后服务。若不及时处理，可能导致质保受限、维修困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

外地建行一般可在本地办部分业务，需视具体业务类型而定。分析：根据银行业的相关规定，通常外地建设银行可以在本地办理一些基本的银行业务，如存取款、转账汇款、查询账户余额等。然而，对于某些特定业务，如开户、贷.

灵活就业社保退休年龄政策因地区而异，需参照当地规定。分析：灵活就业人员的社保退休年龄政策并非全国统一，而是由各地根据实际情况制定。一般来说，灵活就业人员的退休年龄可能会与在职职工的退休年龄有所不同，也可.

无人售货店购买避孕套不违法。依据《未成年人保护法》等，购买避孕套为民事行为，不属禁止行为，销售者需有资质且未超范围经营。未及时核实年龄可能导致未成年人滥用，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

成年男方与未成年女方恋爱需谨慎处理，确保不违法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》，禁止对未成年人实施性侵害等，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致未成年人身心受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫.

突然解雇未签劳动合同员工需支付赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同解雇需按工作年限赔偿，无正当理由单方辞退还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

您工作一年后离职期间可休年假。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即可享受。未及时休假，可能损失应得的休假权益及相应工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.