上班外出办事途中受伤算不算工伤

上班外出办事途中受伤，需视情况而定是否算工伤。依据《工伤保险条例》，上班途中受非本人主责的交通事故等可认定工伤。若不及时申请工伤认定，可能影响劳动者的合法权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班途中受伤处理如下：1. 若单位主动，催促单位30日内向社保部门提出工伤认定申请；2. 若单位不主动，个人可在1年内直接向社保部门申请工伤认定；3. 社保部门受理申请后，将在60日内作出决定，并书面通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
上班途中受伤的处理方式主要有两种：单位申请或个人申请工伤认定。单位应在30日内向社保部门申请；若单位未申请，个人可在1年内直接向社保部门申请。选择方式需根据单位是否主动及时申请而定。