在离职的月份,是否算入实际出勤?

法定节假日算入实际出勤。依据《劳动法》,法定节假日为带薪假日,应计入出勤内。未计入可能导致薪资计算错误,损害员工权益。
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法定节假日算出勤。具体操作:1.确认当月法定节假日天数;2.计算实际出勤时,将法定节假日计入;3.如遇未计入情况,与用人单位沟通或申请劳动仲裁维护权益。
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离职月份法定节假日应算出勤,处理方式通常为按法律规定计入薪资。如遇争议,可选择与用人单位协商或申请劳动仲裁来解决。
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