用人单位20年前社保未缴纳,是否可以补?

20年前社保未缴已超时效,一般不可追补。依据《社会保障法》等相关规定,社保有追溯时效,超时需协商。不及时处理,可能影响员工退休待遇及社保权益。
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常见处理方式为找原单位协商或寻求法律援助。若单位愿协商,可尝试补缴;否则,应咨询律师,通过法律途径维护权益,根据具体情况选择最佳方案。
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20年前社保难补。处理方式:1.与原单位沟通,看是否能协商补缴;2.若协商无果,咨询律师,了解法律途径;3.准备相关材料,如工作证明、社保记录等,以备不时之需;4.必要时,向劳动保障行政部门反映情况,寻求帮助。
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