如何快速离职，不用等一个月？

无法快速离职不等一个月，需按规定提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未按规定通知，公司有权拒绝办理离职，可能影响个人职业发展和权益。
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快速离职需合规。1.提前书面通知：按《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）书面通知用人单位。2.与用人单位协商：尝试与HR或上级协商，看是否能缩短通知期，但需双方达成一致。3.若遭拒绝，坚持书面通知并保留证据，确保离职流程合法，避免后续纠纷。
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快速离职需按法律程序，可提前书面通知或协商。选择提前30天书面通知用人单位为常规方式；若希望更快，可与用人单位协商，但需注意需双方同意，否则仍需按法律规定执行。