老板拖欠工资已经10天，并且想继续拖

您可能想进一步了解申请劳动仲裁所需材料及法律依据。根据处理老板拖欠工资的方法，申请劳动仲裁时，您需要准备劳动合同、工资条、工作证明等能证明劳动关系的材料。法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，该条规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，该法第二十八条详细规定了仲裁申请书应当载明的事项，包括仲裁请求和所根据的事实、理由等。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能面临以下责任：一是支付劳动者应得的工资；二是支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；三是若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。同时，根据劳动法规定，用人单位还需承担因拖欠工资引发的仲裁、诉讼等费用。