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灵活就业受伤算工伤吗
绍兴市上虞区刑事律师
2025-05-25
灵活就业受伤若符合工伤条件则算工伤。根据《工伤保险条例》，工作中受伤应申请工伤认定。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫灵活就业受伤算工伤需认定。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保权益；2. 痊愈后，前往指定机构进行伤残评定；3. 根据评定结果，依法申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫灵活就业受伤常见的处理方式是先申请工伤认定，再进行伤残评定。选择处理方式时，应确保及时并遵循法定程序，以便有效维护自身权益，获得相应赔偿。
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