工厂劳务合同合法吗

工厂签劳务合同是合法的。根据《劳动合同法》，建立劳动关系需订立书面合同，未按时订立将承担法律责任，如支付二倍工资等。不及时处理可能导致劳动关系混乱，损害双方权益。
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处理工厂劳务合同问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商最快但不一定能解决，仲裁较公正但需时间，诉讼最具权威性但成本最高。根据具体情况，选择合适方式。
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工厂劳务合同合法。具体操作：1. 确保合同内容符合《劳动合同法》，保障双方权益；2. 发生争议时，先尝试友好协商；3. 协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。