提前15天说了辞职但没写离职报告,到时间老板不

您有权提前通知离职。根据《劳动合同法》,员工提前30天书面提出离职,无需雇主批准。若不处理,可能影响您的工资结算及新工作入职。
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可离职。操作如下:1.书面提交离职报告,保留提交证据;2.与老板沟通,明确离职意愿;3.若老板拒绝,向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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常见的处理方式为书面提交离职报告并保留证据。若老板拒绝,可选择劳动仲裁或法律诉讼。根据具体情况选择合适方式,确保权益不受损。
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