工作期间突发脑血栓，用人单位有责任支付医疗费用吗？

工作期间突发脑血栓，单位通常无支付医疗费用责任。但依据《工伤保险条例》，单位有救助责任及支付病假待遇义务。若未给员工建立医保，导致不能享受社保待遇，单位需承担不利后果。不及时处理可能影响员工救治及后续权益。
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单位无直接支付医疗费责任。操作：1.单位应立即送医救助；2.支付员工治疗期病假工资；3.检查是否为员工建立医保，如未建立，需与员工协商承担医疗费用或补偿方式；4.确保后续按法律规定处理员工病假及可能涉及的社保问题。
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突发脑血栓，单位应救助并支付病假工资。处理方式需根据是否建立医保而定：已建立则按医保流程处理；未建立则需单位承担相应医疗费用，并与员工协商解决方案。