劳动合同到期未收到续签通知，是否可获得补偿金？

劳动合同到期未续签，不去上班前需确认通知。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，但擅自离职可能影响权益，甚至被视为自动离职而失去补偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签，应谨慎处理。具体操作：1.继续上班，等待用人单位的正式通知；2.若收到不续签通知，与用人单位协商经济补偿金；3.协商无果，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确保合法权益得到保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期未续签，常见处理为继续上班并等待通知，或咨询劳动仲裁。若用人单位明确不续签，可选择申请经济补偿金；若存在争议，则应向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁以维护权益。