公司岗前培训不给工资不合法。依据《劳动法》，企业与员工建立劳动关系后需支付工资，培训期不给工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训应给工资。操作如下：1.与公司人事沟通，要求按法律规定支付培训期工资；2.公司拒绝时，收集证据，如培训记录、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司岗前培训应支付工资。处理方式包括：与公司协商要求支付，或向劳动监察部门投诉。选择方式时，建议先协商，协商无果再投诉。
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