未获得福利分房的退休人员，是否享有补偿需视具体情况而定。若单位有补偿政策，则可能享有；若无，则不享有。法律依据为《劳动合同法》相关规定，劳动合同终止有特定情形无需支付经济补偿，但退休不属此列。若未获补偿且符合经济补偿条件，单位应按规定支付，否则可能面临劳动仲裁等法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未获福利分房退休人员补偿问题，操作如下：1.首先确认单位是否有相关补偿政策，有则按政策执行。2.若无，且与单位存在经济补偿争议，可尝试协商或请律师介入调解。3.协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有：查询单位政策、与单位协商、申请劳动仲裁。应先查询单位是否有相关补偿政策，再与单位沟通协商，若无果则考虑通过法律途径维权。选择方式时，需考虑效率与成本，协商优先，仲裁为备选。
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