公司司机因酒驾驾照被扣除6个月，这种情况下能

公司司机酒驾被扣驾照6个月，若未被追刑责，不能直接辞退。需依据是否被追究刑事责任及违反公司规定来判断。若直接辞退，可能面临法律风险。《劳动合同法》规定，仅在被追究刑事责任等情形下，用人单位方可解除合同且不付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式为：若司机被追究刑责，可依法解约；若未追刑责，需考察是否违反公司制度，再决定是否辞退。选择处理方式时，应综合考虑法律规定及公司规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对司机酒驾情况，处理如下：1.若司机被依法追究刑事责任，则依据《劳动合同法》规定，直接解除劳动合同，无需支付补偿金。2.若未追刑责，需调查是否违反公司规章制度，如严重违规，可考虑辞退；否则，应给予改正机会。3.无论是否辞退，都应确保处理过程合法合规，避免劳动争议。