申请劳动仲裁真的能要回工资吗?

申请劳动仲裁有可能要回工资，需看仲裁结果。依据《劳动争议调解仲裁法》，若仲裁胜诉，用人单位需支付工资；若不支付，可申请强制执行，保障权益。不及时处理可能导致权益受损，工资难以追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁可要回工资。具体操作：1. 准备证据，如合同、工资条等；2. 提交劳动仲裁申请，阐述诉求；3. 等待仲裁庭开庭，进行举证质证；4. 若胜诉，要求用人单位支付；5. 如不支付，向法院申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
申请劳动仲裁是常见要回工资的方式，也可尝试协商或向劳动监察投诉。选择方式时，若证据充分且用人单位愿意协商，可优先考虑协商；若协商无果或证据不足，则申请劳动仲裁；若情况紧急，可同时向劳动监察投诉以加快处理。