针对问题公务员辞退工龄怎么算，我想进一步了解公务员被辞退后工龄怎么计算计算？

公务员被辞退后工龄怎么计算，这需要根据辞退的具体情况来判断。一般来说，公务员被辞退后，其工龄计算方式会因辞退原因等因素而有所不同。
如果是正常情况下被辞退，其在公务员岗位工作的年限可以计算为连续工龄，但通常不能与重新就业后的工龄连续计算。

若存在因个人过错被辞退的情况，例如违反法律法规、职业道德等，其之前的工龄可能不会被连续计算，具体需依据相关规定和单位政策。

如果辞退决定后续被依法撤销，恢复原公务员身份的，那么其被辞退前的工龄可以与恢复后的工龄合并计算为连续工龄。
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公务员被辞退后工龄怎么计算，在法律层面有明确的依据。
《公务员法》第八十八条规定了公务员辞退的情形，但对于辞退后工龄计算未直接规定。不过参照《关于机关事业单位工作人员辞职辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》等相关规定，公务员被辞退后，若重新参加工作，其辞退前的工作年限一般不计算为连续工龄。但如果是按规定程序被辞退，且不属于因个人严重过错等情形，其在公务员系统的工作年限可作为一般工龄。因此公务员被辞退后，通常情况下其之前的公务员工作年限可算为一般工龄，但不能与重新就业后的工龄连续计算，除非有特殊政策规定或辞退决定被撤销恢复身份等情况。